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      岗位职责:1、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;2、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;3、负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等;4、协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;6、熟练操作办公软件;7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等;8、完成领导交办的其他辅助工作。任职要求:1、男女不限,大专及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;3、有相关工作经验者优先考虑。
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